就職・転職

職業訓練の経験は転職時に有利・不利どっちになるのか【経験談】

職業訓練 転職 有利 不利

職業訓練では就職に向けて新しいスキルを学ぶことができます。これから入校を考えている方もいらっしゃると思います。

しかし、「職業訓練に通えば本当に転職ができるのか?」と言う不安をお持ちの方は多いはずです。

本記事では、【職業訓練の経験は転職時に有利不利どっちになるのか】と言うテーマについて解説しています。

私自身、過去に職業訓練に通った経験があります。その時の経験をもとにして本記事を書いております。

本記事がオススメの方

  • これから職業訓練(ハロートレーニング)通う予定の方。
  • 職業訓練で勉強すれば転職で有利になるのか知りたい。
  • 転職で不利になるケースも知りたい。

上記に当てはまる方は是非、最後までご覧くださいませ。

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職業訓練の経験は転職時に有利・不利どっちになるのか

職業訓練 転職 有利・不利

結論として、職業訓練で新しくスキルや技能を学ぶことで転職は有利になることが多いです。

私自身、未経験からWebデザインとプログラミングを職業訓練で学んで無事に転職することができました。

職業訓練に通った期間は履歴書に書くことができる

職業訓練で学んだ期間は、履歴書などの応募書類に記載することができます。

一定期間勉強してきた証明になるので、面接でもアピールすることが可能です。

未経験の職種に転職する際は有利になる

全くの未経験の職種や業界に転職する際に職業訓練での経験は有利になります。

例えば、下記のようなパターンです。

プログラミング未経験

職業訓練でプログラミングを学ぶ

エンジニアとして転職

全くスキルが無い状態の時よりも、職業訓練で一定期間勉強してきた事実は選考でも評価されることが多いです。

また、自ら新しいスキルを学ぶ為に職業訓練に通ったと言う行動を評価してくれる企業も多いかと思います。

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ポートフォリオ(制作物)が作れる

デザイナーやエンジニア(プログラマー)として転職する場合は、選考時にポートフォリオの提出を求められることがほとんどです。

ポートフォリオが無いと選考に応募することができない企業もあるくらいです。

職業訓練ではポートフォリオの作成ができるので、転職活動時にも有利になります。

また、自分が作ったポートフォリオのアドバイスも貰えるので、クオリティが高いものに仕上げていくことも可能です。

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しっかりと就職活動することが大切

職業訓練に通うことで、転職が有利になることは多いですが、就職活動はしっかりと行うことが大切です。

職業訓練校でも就職のサポートをしてくれますが、就職活動自体は自分で行う必要があります。

就職活動は慣れることも重要です。何社か選考を受けることで面接でも戸惑うことが少なくなります。

職業訓練期間中から転職サイトに登録をして、応募できそうな企業があったら選考にチャレンジしていきましょう。

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場合によっては不利になることもある

職業訓練 転職 不利

基本的に職業訓練で新しくスキルを学ぶことで転職は有利になることが多いです。

しかし、場合によっては不利になることもあります。

例えば、下記の例などです。

  • 職業訓練を途中で辞めてしまった
  • 職業訓練の内容と全く違う職種の選考を受ける
  • 訓練卒業後に期間が空いてしまった

それぞれ解説していきます。

職業訓練を途中で辞めてしまった

何らかの理由で職業訓練を途中で辞めてしまった場合は、転職で不利になってしまう可能性があります。

面接でも職業訓練を途中で辞めてしまった理由を聞かれるはずです。

具体期に理由を答えられないと面接官に悪い印象を持たれる危険性があります。

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職業訓練の内容と全く違う職種の選考を受ける

職業訓練で学んだ内容と全く違う仕事や職種の選考を受ける場合も不利になる可能性があります。

面接でも「なぜ職業訓練に通ったのか?」について質問されるはずです。

職業訓練の内容と全く違う職種の場合は、キャリアに一貫性が無くなるので、面接官にツッコまれる可能性もあります。

しっかりとした志望理由を考えておく必要があるかなと思います。

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卒業後に期間が空いてしまった場合

職業訓練を卒業後に無職の期間が長引いてしまい、経歴に空白期間ができてしまうと、転職で不利になってしまいます。

面接でも空白期間の理由を説明する必要が出てきます。

また、空白期間が長引くと就職活動を焦ってしまい、志望度が低い会社やブラック企業に入社してしまう恐れもあります。

なるべく職業訓練期間中から転職活動をして、空白期間ができないようにすることが大切です。

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本記事のまとめ

職業訓練は転職で有利になるのかについてのまとめ

本記事では、【職業訓練の経験は転職時に有利・不利どっちになるのか】と言うテーマについて解説してきました。

基本的には、職業訓練で新しいスキルを学ぶことで転職は有利になります。

しかし、下記のように不利になってしまうケースもあります。

  • 職業訓練を途中で辞めてしまったケース
  • 職業訓練の内容と全く違う職種の選考を受ける場合
  • 訓練卒業後に期間が空いてしまった時

職業訓練はあくまで勉強をする場所です。就職活動自体は自分でする必要があります。

勉強のことだけで無く、就職のことも考えながら職業訓練に通うのが大切です。

就職活動は大変なことも多いですが、せっかく職業訓練で学んだ訳ですから、最後にもうひと頑張りしていきましょう!

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